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中小企業(yè)人才租賃存在著那些優(yōu)勢？
作者： 發(fā)布于：2016/6/29 瀏覽量：466
中小企業(yè)人才租賃存在著哪些優(yōu)勢？為什么那么多的中小型企業(yè)會選擇租賃的方式來雇傭員工？下面就給大家解析下中小企業(yè)人才租賃到底有什么優(yōu)勢： 中小企業(yè)人才租賃主要具有減少勞動糾紛、方便人事管理和降低用人成本支出這三個方面的優(yōu)勢。 1、減少勞動糾紛 在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 2、方便人事管理 用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由無錫市宏圖勞務(wù)服務(wù)有限公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 3、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
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