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五險(xiǎn)一金下調(diào) 對(duì)員工來(lái)說究竟是好事還是壞事
作者： 發(fā)布于：2016/4/21 瀏覽量：818
李克強(qiáng)總理回應(yīng)“五險(xiǎn)一金上繳比例過高”時(shí)表示：讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。如果五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例下調(diào)了，對(duì)于員工來(lái)說果真是好事嗎?
在3月16日的十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)上，央視記者向李克強(qiáng)總理問了有關(guān)五險(xiǎn)一金的問題：
現(xiàn)在社會(huì)上降低“五險(xiǎn)一金”的呼吁是比較集中的，如果一個(gè)職工工資條上一個(gè)月收入是8000塊錢，他到手的收入實(shí)際上不到5000塊錢，3000塊錢都繳納“五險(xiǎn)一金”了。另外“五險(xiǎn)一金”對(duì)于企業(yè)來(lái)說也是一個(gè)非常沉重的負(fù)擔(dān)，他們覺得壓力很大，企業(yè)和職工都希望能夠少繳。政府如何解決這個(gè)問題?
對(duì)于這個(gè)問題，李克強(qiáng)總理表示：社會(huì)保障基金是充裕的，在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的框架下，可以給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例�？偟膩�(lái)說，就是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。
首先，央視記者對(duì)于工資的算法有誤，8000元的稅前工資幾乎在所有地區(qū)收入是在5000元以上的，比如北京到手6056元，上海到手6395元，廣州到手5459元。不過結(jié)論并沒有變，也就是賬面工資跟到手工資差別確實(shí)較大。
在3月16日的十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)上，央視記者向李克強(qiáng)總理問了有關(guān)五險(xiǎn)一金的問題：
現(xiàn)在社會(huì)上降低“五險(xiǎn)一金”的呼吁是比較集中的，如果一個(gè)職工工資條上一個(gè)月收入是8000塊錢，他到手的收入實(shí)際上不到5000塊錢，3000塊錢都繳納“五險(xiǎn)一金”了。另外“五險(xiǎn)一金”對(duì)于企業(yè)來(lái)說也是一個(gè)非常沉重的負(fù)擔(dān)，他們覺得壓力很大，企業(yè)和職工都希望能夠少繳。政府如何解決這個(gè)問題?
對(duì)于這個(gè)問題，李克強(qiáng)總理表示：社會(huì)保障基金是充裕的，在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的框架下，可以給地方更多的自主權(quán)，讓他們根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，階段性地、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例�？偟膩�(lái)說，就是讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金。
首先，央視記者對(duì)于工資的算法有誤，8000元的稅前工資幾乎在所有地區(qū)收入是在5000元以上的，比如北京到手6056元，上海到手6395元，廣州到手5459元。不過結(jié)論并沒有變，也就是賬面工資跟到手工資差別確實(shí)較大。
