社保代理講述第一條為了規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》 、 《 中華人民共和國勞動合同法 》 等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)依照法律規(guī)定開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，適用本條例。區(qū)縣以下的建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)議，參照本條例。第三條本條例所稱工資集體協(xié)商，是指企業(yè)夕與職工方依法就工資、福利等事項進(jìn)行集體七商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議白行為。本條例所稱工資集體協(xié)議，是指企業(yè)方與職工方經(jīng)集體協(xié)商專門就工資、福利等事項簽訂的專項集體合同。第四條工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循合法、公開、平等、協(xié)商一致、兼顧企業(yè)和職工雙方利益的原則，保障職工實際工資水平與企業(yè)勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第五條市和區(qū)、縣勞動行政部門對開展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，對工資集體協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。工會積極推動企業(yè)工會和行業(yè)工會組織建設(shè)，對職工開展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，對工資集體協(xié)議的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)商會等企業(yè)代表組織，對企業(yè)開展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。勞動行政部門、工會、企業(yè)代表組織，可以從熟悉勞動工資、企業(yè)管理、法律、財務(wù)等人員中聘任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，推動工資集體協(xié)商工作。第六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)通過政策指導(dǎo)、表彰獎勵等方式，積極推進(jìn)企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商工作。勞動行政部門、工會、企業(yè)代表組織，對開展工資集體協(xié)商工作成績突出的單位和個人給予表彰。
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