社保代理講述各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：為貫徹落實(shí) 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 ，進(jìn)一步完善本市職工生育保險(xiǎn)政策，減輕參保人員負(fù)擔(dān)，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)將生育保險(xiǎn)政策調(diào)整有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師（會(huì)計(jì)師）事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理參加生育保險(xiǎn)手續(xù)，并按照 《 青島市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定 》 （第 154 號(hào)政府令）的規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。財(cái)政部門(mén)核撥經(jīng)費(fèi)的用人單位，其應(yīng)繳納的職工生育保險(xiǎn)費(fèi)列人部門(mén)預(yù)算，由用人單位按月繳納。三、參加本市生育保險(xiǎn)的職工，因生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以 30 天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。原參加生育保險(xiǎn)的職工，本通知執(zhí)行之日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，本通知執(zhí)行之日后申報(bào)生育津貼的，按照本通知規(guī)定的生育津貼計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼。四、按照本通知規(guī)定，新納人參保范圍的女職工，自本通知執(zhí)行之日起 9 個(gè)月內(nèi)分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇；自本通知執(zhí)行之日起 9 個(gè)月后分娩的，如連續(xù)繳費(fèi)不足 9 個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付。五、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足 9 個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿 12 個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以 30 天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。六、參保職工辦理生育住院或申領(lǐng)生育津貼和醫(yī)療待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具 《 青島市生育服務(wù)證 》 ，或本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育行政部門(mén)簽發(fā)的 《 青島市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險(xiǎn)專用） 》 。七、根據(jù)本市生育保險(xiǎn)實(shí)施情況，對(duì)生育和計(jì)劃生育手術(shù)部分醫(yī)療費(fèi)支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容見(jiàn)附件。八、享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的退休人員，發(fā)生的符合我市計(jì)劃生育規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，納人生育保險(xiǎn)基金支付范圍。九、本通知自 2012 年 1 月 l 日起實(shí)行。
