青島社保代理講述企業(yè)職工到達國家規(guī)定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，應按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。其中參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由社會保險經(jīng)辦機構支付養(yǎng)老金。關于職工到達法定退休年齡前給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，在退休后如何賠償問題，應通過有關法律程序解決。1997年3月3日原勞動部辦公廳《關于對超過退休年齡的職工能否開除的復函》（勞辦發(fā)(1997〕24號）中的有關內(nèi)容，與本文不符的，以本文為準。
勞動廳：你廳《關于企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關問題的請示》（蘇勞〔2000〕2號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復如下：關于執(zhí)行兼并破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休政策的范圍，原則上應按國務院有關規(guī)定嚴格掌握，不能任意擴大�？紤]到目前國家確定的兼并破產(chǎn)項目中，有色、煤炭、核工業(yè)資源枯竭礦山和軍工企業(yè)大多地處偏遠，接近法定退休年齡的職工安置難度比較大，根據(jù)國務院領導的指示精神，可將破產(chǎn)企業(yè)職工提前5年退休政策的適用范圍，擴大到經(jīng)國務院批準的兼并破產(chǎn)項目中非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業(yè)。
勞動和社會保障局：你局《關于貫徹勞社部發(fā)〔2000〕13號文件有關問題的緊急請示》（渝勞社文〔2002)54號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工應當參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌�！秶鴦赵宏P于切實做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作的通知）)（國發(fā)〔2000〕8號）規(guī)定：“今年內(nèi)，各地要積極擴大社會保險覆蓋面，將外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及事業(yè)單位，按規(guī)定全部納人覆蓋范圍”。勞動和社會保障部、民政部、財政部聯(lián)合發(fā)布的《關于貫徹國務院8號文件有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔2000〕13號）規(guī)定：“要采取有效措施，按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，努力擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費征繳。要以外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位為重點，擴大社會保險覆蓋范圍，年底前要基本實現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋。”我們認為，國發(fā)〔2000〕8號和勞社部發(fā)〔20()0)13號這兩個文件，與《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定并不矛盾，兩個文件都強調(diào)“按規(guī)定”，是指在《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定的范圍內(nèi)擴大社會保險覆蓋范圍。
