現(xiàn)在很多人都會對交不交社保抱著很大的疑問，我到底該不該交社保呢?但是隨著疑問，大家也都在繼續(xù)交著，可是慢慢的，出來一個新的問題：有些人只交了15年可以領(lǐng)社保，交了25年的依然可以領(lǐng)社保。交15年和25年有什么區(qū)別嗎?交了15年之后，還有沒有必要再繼續(xù)繳納社保?有這樣疑問的人，大多都是覺得既然我已經(jīng)滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件之一，只要等到退休就好，那么我為什么還要交?我為什么不把這些錢拿去投資理財，甚至改善自己的生活質(zhì)量?那么對于這個問題，小小金融覺得大家應(yīng)該繼續(xù)繳納。為什么?下面給大家分析一下：
首先告訴大家：社保繳費15年和25年，最大的區(qū)別在于養(yǎng)老金多少的問題。因為我們國家社保交費的基本原則就是多繳多得、長繳多得。繳費時間越長，退休待遇就越高。
影響退休的待遇的幾大因素：
1、繳費年限：繳費年限越長待遇越高，繳費年限包括視同工齡
2、繳費基數(shù)：繳費基數(shù)越高，社保平均繳費指數(shù)就越高，退休待遇越高
3、個人賬戶：養(yǎng)老金個人賬戶金額多少，會直接影響個人賬戶養(yǎng)老金高低
4、社會工資：退休當年社平工資高低，直接決定了退休待遇的高低
5、過渡性養(yǎng)老金：建立社保個人賬戶前參保的有一項過渡性養(yǎng)老金
6、退休年齡：影響個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，提前退休會降低養(yǎng)老金待遇
7、各種補貼、物價、電價、駐島、開放城市、取暖費等各種補貼
8、國家調(diào)增：國家每年都下文增加養(yǎng)老金待遇，2017年是5.5%、2018年是5%。
如果我們繳費時間長達40年，我們可以領(lǐng)取60%到70%的退休上年度社會平均工資，養(yǎng)老替代率可以高達70~80%，這樣就能夠基本維持退休前的生活了。
繳費15年，我們只能領(lǐng)取最低限度的基本養(yǎng)老金，如果我們是按照最低繳費基數(shù)交費，那么退休待遇就更低了。
一般來說，我們的退休待遇計算公式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分：
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計算方法：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：[退休時上年度在崗職工月平均工資*(1+本人實際繳費指數(shù))]/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù) (例：50歲195個月、60歲139個月)
3、過渡性養(yǎng)老金：退休時上年度在崗職工月平均工資*1992年10月至1998年6月的繳費年限*1%*本人實際繳費指數(shù)
過渡性養(yǎng)老金：退休時上年度在崗職工月平均工資*1992年10月前的繳費年限*1%*本人視同繳費工資指數(shù)。
如果我們沒有視同交費年限和建立個人賬戶前養(yǎng)老金交費年限，就沒有過渡性養(yǎng)老金了。目前多數(shù)交費15年的職工退休待遇，只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
其實如果我們交費年限是25年的話，由于涉及到一部分過渡性養(yǎng)老金，可能我們的退休待遇會在30%到35%的退休上年度社會平均工資左右。
退休待遇會在1500到1750之間，大約是，15年的兩倍左右。但是，我們25年交費的養(yǎng)老金增長錢數(shù)，會比15年增長額度要高，因為他的繳費年限長，國家對交費年限長的參保人員會額外進行傾斜照顧的。
因此相對來說，我們還是選擇交費年限越長退休待遇合算的。
| 上一篇： 社�？ú樵兠艽a怎么修改？ | |
| 下一篇： 延長繳費期間可以繼續(xù)以單位職工身份參保嗎？ |
